用户问题聚焦在对工伤事故未能通过法院解决的困境，以下是五个方面的法律解析：
1. 工伤认定与诉讼启动首先，如果工伤未得到劳动部门的工伤认定，法院无法直接审理。根据《工伤保险条例》规定，职工或其近亲属认为是工伤的，应先向劳动部门申请工伤认定，只有在认定结果为工伤后，才能进入诉讼程序。
2. 法定程序即使工伤认定通过，若企业或保险公司对赔偿金额有异议，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前的必经程序。仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼。
3. 时效限制工伤案件有诉讼时效，超过法定期限（一般为一年，特殊情况下延长至两年）法院将不再受理。因此，及时启动并完成上述程序至关重要。
4. 证据审查法院审理时主要依据工伤认定书、医疗记录、鉴定报告等证据，若证据不足或对方抗辩有力，可能影响判决结果。律师需确保提交充分的证据支持。
5. 专业指导如果遇到法院不处理的情况，可能是因为程序问题、证据不足或者法律适用错误。在这种情况下，寻求专业律师的帮助是非常必要的，他们能提供专业的法律建议和策略。
总结：对于工伤事故未能通过法院处理的问题，关键在于遵循法定程序，及时启动和维护权益，同时确保有足够的证据支持。如果遇到困难，应及时咨询专业律师，以便寻求合法的解决方案。
