用户的问题似乎是在询问如果一个单位员工涉及到非法吸收公众存款的行为，作为该单位的员工，他们可能面临的法律责任以及如何从法律角度进行分析。以下是五个方面的详细分析：
1. 法律责任：
根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。作为员工，如果明知单位从事此类活动仍积极参与或知情不报，可能会构成共犯，根据《刑法》第二十五条规定，共同犯罪的，按照其在共同犯罪中所起的作用处罚。
2. 知情与参与程度：
员工是否构成犯罪取决于他们的具体行为。如果只是执行上级的命令，对业务的非法性不知情，可能仅需承担行政责任；但如果明知违法还参与，可能构成犯罪。这需要证据来判断，如内部指示、邮件记录等。
3. 内部监督与合规责任：
单位有义务建立有效的内部控制和合规机制，员工有责任遵守这些规定。如果单位未能尽到监督职责，导致员工实施非法行为，单位可能也要承担相应的法律责任，如《公司法》中的监管责任。
4. 自首与配合调查：
根据《刑法》第六十七条的规定，对于自首的犯罪分子可以从轻或者减轻处罚。如果员工在被发现后主动投案并如实供述，有可能减轻刑事责任。同时，积极配合调查也有利于减轻处罚。
5. 法律援助与辩护：
被告人有权聘请律师为自己辩护。律师可以针对证据、法律适用、量刑情节等方面进行辩护，争取最有利的结果。但必须注意，辩护不能捏造事实，否则可能会加重处罚。
总结：作为非法吸收公众存款单位的员工，一旦涉及此类案件，不仅可能面临刑事责任，还可能影响个人职业生涯。因此，了解自己的行为是否合法，遵守单位的合规要求，并在发现问题时及时向有关部门举报，是避免风险的关键。同时，寻求专业法律咨询，以确保自身权益不受侵害。
