用户希望了解一起具体的煤矿工伤事故追查案例，重点关注事故的责任认定、赔偿标准、法律程序、举证责任以及可能涉及的相关法律法规。
1. 责任认定：根据《安全生产法》第4条，生产经营单位必须保证安全生产，若因管理不善导致事故，应负主要责任。同时，《职业病防治法》规定，企业需提供安全工作环境，否则将承担相应责任。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第39条规定了各类工伤的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。死亡的，还有丧葬补助金和一次性工亡补助金。
3. 法律程序：首先进行工伤认定（《工伤保险条例》第17条），然后申请劳动能力鉴定，最后通过仲裁或诉讼解决赔偿问题。
4. 举证责任：一般情况下，劳动者无需证明工伤与工作有关，由用人单位举证反驳（《工伤保险条例》第19条）。但特殊情况下，如职业病，劳动者需提供初步证据。
5. 相关法规：除上述提到的，还包括《煤炭法》、《矿山安全法》等，这些法律规定了煤矿企业的安全保障义务，为工伤事故追责提供了依据。
总结：在煤矿工伤事故中，首要任务是确定责任方并按照相关法规进行赔偿。这通常涉及到工伤认定、责任归属的举证过程，以及一系列法定赔偿项目的计算。在整个过程中，相关法律法规是判断和处理的重要依据。
