用户提出的问题是关于非法吸收公众存款罪中员工的责任判定，其关注点可能包括：员工在何种情况下会被认定为犯罪、罪责轻重如何判断、法律责任的具体条款依据、是否存在减轻或免除责任的情形以及实际判刑的考量因素。
1. 员工参与程度与明知故意：
根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成此罪。对于公司、企业或者其他单位的员工来说，如果他们明知所从事的工作涉及非法吸收公众存款，并积极参与其中，那么就可能构成共犯，承担刑事责任。
2. 职务角色与法律责任：
员工在组织中的职务、职责及在犯罪行为中的作用也是量刑考虑的重要因素。例如，高层管理人员或直接负责非法吸收存款业务的人员，由于他们的决策和组织行为对整个犯罪活动起到关键作用，可能会面临较重的刑罚；而一般员工若仅是执行上级指令且未认识到行为违法性，则可能相对较轻。
3. 法律依据原文：
《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
4. 减轻或免除责任情形：
在司法实践中，对于员工是否可以从轻、减轻或者免除责任，需要考察其主观恶性、在犯罪中的地位和作用、是否主动投案自首、积极退赃赔偿等方面。例如，《刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
5. 判刑考量因素：
判刑时还会综合考虑诸多因素，如非法吸收公众存款的金额大小、社会危害程度、造成的经济损失、悔罪表现、前科记录等。此外，依据我国刑事诉讼法及相关司法解释，在审理过程中，法院还会参考检察院的指控意见、辩护人的辩护观点及被害人的意见等。
综上所述，非法吸收公众存款罪中员工的判刑需根据他们在犯罪行为中的具体角色、明知故意程度、法定从宽情节等因素综合判断，具体法律责任及判刑幅度将由法官根据法律规定和案件事实作出裁决。
