这个问题需要具体的地域、行业、经验和工作性质等因素来进行评估。但是，我可以从以下几个方面提供一些一般性的信息。
1. 法律服务费：根据《民法典》第286条的规定，法律顾问的服务费用应由双方协商确定。这包括但不限于诉讼代理、谈判、法律咨询等服务。费用的具体数额会根据服务内容、复杂程度、律师的经验和资历等因素有所不同。
2. 薪酬待遇：律师事务所通常会对律师进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的薪酬待遇。一般来说，绩效考核的内容包括完成的工作量、质量、效率和服务态度等。
3. 培训和发展：优秀的法律顾问通常会接受定期的专业培训，以提升其专业技能和知识水平。此外，他们也会有机会参与各种业务项目，从而积累实践经验。
4. 工作环境：卓越集团作为一个大型企业，其法律顾问的工作环境通常较为优越，包括办公设施、交通便利、休息室等。此外，法律顾问还会享受公司提供的福利待遇，如医疗保险、退休金等。
5. 发展前景：随着我国法制建设的不断推进，法律顾问的职业发展前景非常广阔。他们可以从事更多的领域，如商事诉讼、行政诉讼、知识产权保护等，也可以成为企业的法律顾问顾问，为企业的运营提供法律支持。
