用户可能关心的问题是：如果我在一家单位工作，发现该单位从事非法吸收公众存款的行为，作为员工我可能面临的法律责任是什么？以及单位的非法行为对员工的具体影响和如何保护自己。以下是五个方面的详细分析：
1. 法律责任：
- 根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，未经有关部门批准，向社会不特定对象吸收资金，扰乱金融秩序的行为。作为员工，如果你明知单位从事此类活动而参与，可能会构成共犯，即使没有直接从事吸收存款，也可能因为提供帮助或者隐瞒事实而被追究刑事责任。
2. 员工的角色与责任：
- 一般来说，员工分为知情人和不知情人。如果员工是知情且积极参与，可能按主犯或从犯论处；如果不知情，仅在执行职务范围内，可能仅承担行政责任。但具体责任还需根据员工的职位、职责以及是否尽到审查义务来判断。
3. 法律依据：
- 《刑法》第170条规定，单位犯本节规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
- 对于员工，根据《刑法》第29条（教唆、帮助犯），教唆他人实施犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
4. 自我保护：
- 员工应保持合规意识，如发现异常行为应及时向有关部门举报，保存相关证据；
- 不参与非法活动，避免直接卷入犯罪；
- 如果已经卷入，应寻求法律咨询，了解自己的权利和可能的后果，必要时聘请律师进行辩护。
5. 结论：
- 单位非法吸收公众存款，员工应遵守法律法规，对于自身的职责范围内的行为负责。若超出职责范围或明知故犯，可能面临刑事责任。保护自身的方式包括及时举报、保留证据并寻求专业法律建议。同时，单位也需依法经营，否则将受到法律严惩。
