用户可能关心的问题是：如果某人曾经在任职期间涉及非法吸收公众存款罪，但现在已经离职，其法律责任如何界定？是否还会受到法律追责？关注的焦点包括刑事责任的持续性、离职后的责任豁免、公司与个人的责任区分、相关法律规定以及对于此类案件的一般处理原则。
1. 刑事责任的持续性：根据《中华人民共和国刑法》第176条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。行为人的刑事责任并不因其离职而免除。如果犯罪事实确凿且发生在其任职期间，即使离职后被发现，仍需依法承担刑事责任。
2. 离职后的责任豁免：中国法律并未明确规定员工离职后可以对其在职期间的违法行为免责。若该行为属于职务行为或与其职务有直接关系，那么即使离职也无法逃避法律责任。
3. 公司与个人的责任区分：依据《公司法》等相关法律规定，如果该行为是公司的集体决策或行为，公司及法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员均应承担责任。而如果是个人擅自为之，则由个人单独承担刑事责任。
4. 法律依据原文：《中华人民共和国刑法》第176条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
5. 总结：对于涉及非法吸收公众存款罪的离职人员，其法律责任并不会因离职而自动解除。若该犯罪行为在其任职期间发生，且能够证明与其职务行为有关联，仍须依照刑法规定追究其刑事责任。同时，在确定责任时需要区分个人与单位的责任，依据具体情况适用相应的法律规定。
