用户关注的问题是关于邮储银行北京分行法律顾问的待遇情况，这涉及到多个法律要素和职业发展规划。以下是五个方面的详细分析：
1. 薪酬体系根据《中华人民共和国劳动法》和《银行业金融机构薪酬管理办法》（银发[2018]16号），法律顾问的薪酬通常包括基本工资、绩效奖金、专业服务费等。具体数额会根据其职责复杂度、工作年限以及所在地区经济水平等因素确定。
2. 福利待遇银行内部的法律顾问通常享有员工福利，如五险一金、带薪休假、健康保险等，参照《社会保险法》和《企业年金办法》。此外，部分银行可能会提供额外的住房补贴、交通补贴等。
3. 职业发展《中华人民共和国律师法》规定，律师事务所为律师提供职业发展空间，包括晋升机制、培训机会等。邮储银行作为大型金融机构，可能有明确的职业发展规划和通道。
4. 劳动保护根据《劳动合同法》，法律顾问享有安全卫生的工作环境，公司需保障其合法权益不受侵害。若发生劳动争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》进行解决。
5. 专业发展支持银行法律顾问可能有机会参与各类法律培训，提升专业能力。邮储银行作为正规金融机构，可能会提供持续的专业教育和进修机会，参照《企业员工培训管理规定》。
总结：邮储银行北京分行法律顾问的待遇会根据国家法律法规和公司政策综合制定，包括基本薪酬、福利、职业发展、劳动保护以及专业成长等多方面。具体的待遇标准需要咨询公司的人力资源部门或查看最新的内部制度。
