用户可能关心的问题是：如果他们曾经在一家涉嫌非法吸收公众存款的公司工作，但在案发前已经离职，他们是否会有法律责任？他们可能关注的焦点包括：
1. 刑事责任根据《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。但若离职员工在任职期间并未直接参与或明知公司行为违法而未阻止，且离职后未参与后续违法行为，可能无需承担刑事责任。
2. 民事责任离职员工可能需要证明自己在任职期间没有参与非法活动，且在发现公司行为不当时已及时脱离，否则可能面临投资者索赔的风险。《侵权责任法》规定，有过错的主体应当承担侵权责任。
3. 法律责任的界定《刑法》第十七条提到，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。离职员工需证明自己不属于“直接负责的主管人员”或“其他直接责任人员”。
4. 举证责任离职员工有责任提供证据证明自己在任职期间的行为合法性，以及离职后的无辜状态。这可能包括离职证明、工作职责说明、无过错声明等。
5. 配合调查即使离职，也可能需要配合司法机关的调查，如提供相关信息或出庭作证。根据《刑事诉讼法》的规定，所有公民都有义务配合司法机关的调查。
总结：离职员工是否承担法律责任，取决于他们在职期间是否知悉并参与非法行为，离职后是否继续参与，以及他们的职务和行为是否构成直接责任。若能证明清白，一般情况下，他们可能不会承担刑事责任。然而，民事责任可能会因具体情况而异，可能需要通过法律程序来明确。在任何情况下，建议寻求专业法律咨询。
