用户的问题主要关注的是“非法吸收公众存款罪”中内勤员工的责任认定，以及他们可能面临的法律责任。以下是五个方面的详细分析：
1. **犯罪主体：**
根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”这意味着，无论是单位还是个人，只要实施了非法吸收公众存款的行为，都可能构成犯罪。
2. **直接责任人员：**
对于内勤员工是否属于“直接责任人员”，需要根据他们在公司中的具体职责、对非法活动的知情程度及参与度来判断。如果内勤员工明知公司行为违法，且在吸收公众存款的过程中起到了协助或组织作用，那么他们可能会被认定为直接责任人员。
3. **主观故意与过失：**
刑法上的责任不仅看行为，还要看主观心态。若内勤员工是无意中参与，即存在过失，其刑事责任可能会减轻。但如果能证明他们是有意帮助或明知故犯，则可能被视为故意犯罪。
4. **从犯与主犯的区别：**
若内勤员工只是执行上级命令，未起到决策性作用，可能是从犯。《刑法》第二十七条规定：“在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”这表明，从犯的刑罚会比主犯轻。
5. **自首、立功等情节：**
内勤员工如果有自首、立功等法定可以从轻、减轻处罚的情节，例如主动向司法机关投案，提供重要线索帮助侦破案件，他们的刑罚可能会相应减轻。
**总结：**
内勤员工是否构成非法吸收公众存款罪，取决于他们是否明知公司的违法行为，以及在该活动中所起的作用。如果他们是被动参与，不知情或者仅扮演次要角色，刑责可能会相对较轻。但无论如何，一旦涉及此类犯罪，都将面临严重的法律后果。因此，了解并遵守相关法律法规，避免参与任何非法金融活动，是每个公民应尽的义务。
