用户可能关心的问题是：如果我在一家公司工作，并且这家公司被怀疑非法吸收公众存款，我作为员工是否需要承担责任？我的责任范围是什么？我应该如何保护自己？以下是根据中国相关法律法规对这个问题的五个方面的详细解答：
1. 员工责任的判断根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪的主体可以是单位或个人。如果员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，且积极参与或者提供帮助，那么该员工可能会被视为共犯。然而，如果员工不知情，且仅执行职务行为，一般不会承担刑事责任。
2. 直接负责人的定义《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条指出，直接负责的主管人员和其他直接责任人员是指在非法吸收公众存款活动中起决定性、指挥性作用的人员，以及参与实施非法吸收公众存款行为并起主要作用的人员。
3. 证据与责任判定员工是否有罪，通常依赖于具体的证据，如员工的职位、职责、对违法行为的认知程度、实际参与程度等。若能证明员工只是按照正常职务行为行事，没有从中获取不当利益，且对违法行为不知情，那么其法律责任将大大减轻。
4. 自首与辩护如果员工发现自己所在的公司存在违法行为，应立即停止参与，并积极向有关部门反映情况，这可能构成自首情节，有助于减轻处罚。同时，聘请专业律师进行辩护也是必要的，律师可以帮助分析案情，寻找有利于员工的证据。
5. 预防措施员工在入职前应了解公司的业务模式和合法性，避免参与到可能存在风险的公司中。工作中，要保持警惕，一旦发现异常，应及时向上级汇报或寻求法律咨询。
总结：员工的责任取决于其对违法行为的知情程度和参与程度。在未知情况下无意参与的员工通常无需承担责任。但无论如何，保持对工作的谨慎和对法律的尊重始终是最重要的。遇到此类问题时，寻求专业法律意见是最明智的选择。
