非法吸收公众存款罪 雇员？

用户的问题主要关注的是“非法吸收公众存款罪”中员工的责任承担情况。他想了解在公司实施该犯罪行为时，作为雇员的他们是否需要承担责任，以及责任的具体划分。以下是对此问题的五个方面的详细法律解析：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，且积极参与或提供帮助，可能构成共同犯罪。

判定员工是否需要承担责任的关键在于其主观认知，即是否知道公司的行为是非法的。如果员工不知情，通常不会被追究刑事责任。但如果员工因职责所在应当知晓或者实际已经知晓，那么可能会被认定为共犯。

员工的职位和具体工作内容也会影响其法律责任。高层管理人员或直接参与决策的人员，他们的责任通常会更大。而只是执行命令的普通员工，如果能证明自己没有参与决策过程，责任可能会减轻。

员工从中获得的利益也可能影响其责任。如果员工因为违法行为获得了明显超出正常收入的利益，这可能是其知情并参与犯罪的证据。

对于主动投案自首，或者在调查过程中积极协助，提供重要线索的员工，法律规定可以从轻或减轻处罚。

总结：员工是否需要对非法吸收公众存款罪负责，取决于其是否知情、参与程度以及个人角色等因素。如果员工能够证明自己无辜或者被动参与，通常不会受到刑事追责。然而，如果确有证据表明其知情并积极参与，将面临相应的刑事责任。同时，法律也会考虑其自首、配合调查等情节，做出公正判决。