用户的问题可能涉及到对明溪公司涉嫌非法吸收公众存款案中员工责任的关注。用户可能希望了解：
1. 员工是否应为公司的违法行为负责？
2. 如果员工知情并参与了非法活动，他们将面临何种法律责任？
3. 不知情的员工是否需要承担责任？
4. 法律对于界定“明知”或“参与”的标准是什么？
5. 对于被指控的员工，有哪些可能的辩护策略？
以下是基于这些问题的法律分析：
1. **法律责任：**根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果员工明知公司从事该行为，并积极参与，可能会被视为共犯。
2. **知情与参与：**员工的责任取决于他们对非法行为的认知程度和实际参与度。如果员工知道公司正在非法吸收公众存款，并且协助执行这些计划，如推广、收款等，那么他们可能被认定为犯罪行为的一部分。
3. **不知情的员工：**如果员工能够证明自己对公司的非法行为一无所知，且没有参与任何相关活动，他们通常不会承担刑事责任。然而，这需要通过证据来证明。
4. **法律标准：“明知”与“参与”：**“明知”通常是指员工在合理情况下应当知道公司正在进行非法活动。“参与”则包括直接或间接地协助实施非法行为。具体判定会依赖于证据，如电子邮件、会议记录、财务报告等。
5. **辩护策略：**对于被指控的员工，可能的辩护策略包括证明自己对公司的非法行为不知情，或者证明自己的角色仅限于常规工作职责，未涉及非法活动的具体操作。此外，如果公司管理层对违法行为负有主要责任，员工可以尝试将责任归咎于上级。
总结：员工是否因公司非法吸收公众存款而担责，取决于他们的认知和行动。若能证明不知情或未参与，员工可能无需承担刑事责任。然而，具体的法律裁决将由法院根据证据和法律规定做出。因此，如有此类疑虑，建议寻求专业法律咨询。
