员工非法吸收公众存款辩护？

用户可能希望了解以下内容：

1. 非法吸收公众存款罪的基本定义和构成要件；

2. 如何为涉嫌此罪的员工进行有效的辩护；

3. 法律对于该罪行的处罚规定；

4. 员工在犯罪中的责任程度如何判定；

5. 是否存在减轻或免除刑事责任的情节。

作为一名资深高级律师，我将从以下几个方面对这些问题进行解答：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指未经国家金融监管部门批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。其构成要件包括：主体是单位或个人；主观上具有故意；客观上有非法吸收公众存款的行为，且数额较大或者有其他严重情节。

检查控方提供的证据是否确实充分，如吸收存款的协议、宣传材料等。

探讨员工是否明知公司行为违法，以及其在犯罪中的作用和地位。

例如是否存在自首、立功、悔罪表现等可以从轻或减轻处罚的情况。

《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

在共同犯罪中，根据《刑法》第二十七条规定，从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工是在不知情的情况下参与，或者只是执行上级命令，可能被认定为从犯。

如果员工主动投案，如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚（《刑法》第六十七条）。另外，若员工积极退赃、赔偿损失，或者有立功表现，也有可能获得减轻或免除处罚的机会（《刑法》第六十八条）。

总结：

非法吸收公众存款罪是一项严重的经济犯罪，对于员工的辩护应着重于证据审查、角色定位、法定及酌定量刑情节等方面。同时，员工需认识到，即使在组织犯罪中扮演较小的角色，也可能承担相应的法律责任。因此，合法合规的工作行为至关重要。