用户问题的核心是关于“非法吸收公众存款罪”中的“工资”处理问题，即涉及犯罪行为人在实施犯罪期间获取的收入应该如何定性和处置。用户可能关心以下几个方面：
1. 工资是否属于违法所得？
2. 如何追缴和处置这些工资？
3. 是否会影响对犯罪者的刑事处罚？
4. 对于不知情而领取工资的员工是否有影响？
5. 法律对于这种情况的具体规定是什么？
以下是从资深高级律师的角度对这些问题进行的详细分析：
1. 工资的性质根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，未经有关部门批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。如果犯罪者在实施犯罪活动过程中支付的工资与非法吸收的资金直接相关，那么这部分工资通常被视为违法所得。
2. 追缴和处置根据《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。因此，犯罪者的工资作为违法所得，应当被追缴。
3. 对刑事责任的影响支付工资本身不会加重或减轻对犯罪者的刑事责任，但工资的数额可能会作为量刑情节考虑，因为这反映了犯罪规模和严重程度。
4. 无辜员工的影响如果员工在不知情的情况下领取了工资，且没有参与犯罪行为，他们的合法权益通常会得到保护。根据《刑法》的相关规定，只有明知他人犯罪而提供帮助的人才会构成共犯。不过，具体如何认定员工是否知情，需要根据案情和证据来判断。
5. 法律依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的……处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
总结：在非法吸收公众存款罪中，支付的工资一般被视为违法所得，应予追缴。具体的处置方式和对犯罪者的影响，将根据案件的具体情况以及法律规定来决定。同时，对于不知情的员工，法律会保护其合法权益。
