用户提问可能关注以下五个方面：
1. 需求明确首先，企业需要明确自身法律需求，例如合同审核、知识产权保护、税务合规、劳动纠纷预防等。法律顾问能提供定制化的服务，确保企业在日常运营中避免法律风险。
2. 寻找专业团队企业应寻找有资质和经验丰富的法律顾问。例如，根据《民法典》第87条规定，律师事务所应当具有相应的执业许可，并由具备相应专业能力的律师提供服务。
3. 签订合同聘请法律顾问时，双方应签订书面合同，明确服务内容、费用、保密条款等。《合同法》第398条规定，委托合同应当采用书面形式，明确双方权利义务。
4. 沟通与合作法律顾问应定期向企业汇报工作进展，解答疑问，确保信息透明。《民法典》第567条规定，受托人应当勤勉尽责，及时报告委托事务的处理情况。
5. 成本控制企业需考虑法律顾问费用是否在预算范围内，同时评估长期法律保障的价值。《民法典》虽未直接规定，但企业应基于经济效益原则进行决策。
总结：企业聘请法律顾问应明确需求，选择专业团队，签订明确合同，保持良好沟通，同时兼顾成本效益。法律顾问的存在是企业稳健运营的重要保障，遵循《民法典》等相关法律法规，有助于降低潜在法律风险。
