用户的问题关注点在于了解“员工非法吸收公众存款罪”的定义、构成要件、法律责任、相关法律依据以及可能的辩护策略。作为一位资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细解析：
1. 定义与构成要件：
非法吸收公众存款罪是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺还本付息或者给付回报的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，构成此罪需满足以下几个条件：a) 主体是特殊主体，即一般为金融机构以外的单位或者个人；b) 行为人在主观上具有故意，并且有非法占有公众资金的目的；c) 实际实施了非法吸收公众存款的行为；d) 吸收的资金达到法定数额或造成严重后果。
2. 法律责任：
对于犯非法吸收公众存款罪的单位，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。如果单位犯罪，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定定罪处罚。
3. 相关法律依据：
主要依据的是《中华人民共和国刑法》第一百七十六条：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
4. 辩护策略：
在辩护时，可能会考虑以下几点：a) 证明行为人并不明知其行为违法，缺乏犯罪故意；b) 证明所吸收的资金并未用于非法活动，没有社会危害性；c) 证据链存在瑕疵，无法证实非法吸收公众存款的事实；d) 主动退还非法所得，减轻社会影响等。
5. 总结：
非法吸收公众存款罪是严重破坏金融秩序的犯罪，涉及金额大、波及面广，因此法律对此类行为的打击力度较大。企业员工在执行职务过程中，必须严格遵守金融法规，避免触碰法律红线。若不幸卷入此类案件，应尽快寻求专业律师的帮助，制定有效的辩护策略，维护自身合法权益。
