用户可能关注的问题是：如果员工涉及非法吸收公众存款的行为，他们可能会面临什么样的法律后果，以及法律对此有何具体规定。以下是五个方面的分析：
1. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。员工如果参与了此类行为，也可能面临同样的刑事责任。
2. 知情与否的影响如果员工在不知情的情况下参与，可能影响其法律责任的判定。根据《刑法》第十五条，行为人因过失犯罪的，应当负刑事责任，但处罚应相对较轻。如果能证明员工无明知故犯，可能减轻或免除其刑事责任。
3. 职务责任员工在公司中的职务和职责也会影响责任判断。如果其在职务范围内直接负责此项业务，可能被视为直接责任人，承担更大的法律责任。
4. 退赔责任根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，员工可能需要参与退赔受害人的损失。如果其从中获取了非法利益，可能被追缴。
5. 行政处罚除了刑事责任，员工还可能面临行政处罚，如罚款、吊销相关从业资格等。这由相关行政法规如《中国人民银行法》等规定。
总结：非法吸收公众存款的员工可能会面临刑事责任，包括有期徒刑或拘役以及罚金，且其是否知情、职务职责、是否需退赔以及可能的行政处罚都会影响其具体法律责任。具体的法律依据主要来自《中华人民共和国刑法》和相关司法解释。在实际案件中，法院会综合考虑所有因素来做出判决。
