用户的问题主要关注的是在北京工作的员工如果涉及非法吸收公众存款的情况，他们可能面临的法律责任以及相关法律规定。以下是根据资深高级律师的角度，从五个方面对这个问题进行的详细分析：
1. **员工责任：** 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
如果员工在明知公司行为违法的情况下，仍积极参与并从中获利，可能会被视为共同犯罪。具体责任大小将取决于他们在犯罪活动中的地位、作用以及获取的利益等。
2. **主观认知：** 刑法中有一个原则叫做“不知者不罪”，即员工若能证明自己并不知道公司从事非法吸收公众存款的行为，可能不会被追究刑事责任。但需要提供有力证据来证明这一点。
3. **职务与责任：** 员工的责任与其在公司的职位密切相关。高层管理人员或关键岗位的员工，因其更有可能了解公司整体运营情况，可能面临更大的刑事责任风险。普通员工的责任通常会轻一些，但如果他们直接参与了吸收公众存款的行为，也可能承担责任。
4. **自首与退赃：** 如员工主动向司法机关投案自首，并积极退还所获利益，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，可以从轻或者减轻处罚。对于犯罪较轻的，可以免除处罚。
5. **辩护策略：** 在面临此类指控时，员工的辩护可能包括证明自己的无知，强调在组织结构中的低层级位置，展示积极的悔罪态度，以及提供有利于减刑的情节等。同时，聘请专业的刑事律师协助处理案件也至关重要。
总结：
员工是否因非法吸收公众存款而承担法律责任，主要取决于其对违法行为的认知程度、在公司中的角色、参与度以及其后续的配合调查和赔偿行为。在任何情况下，遵守法律法规是每个公民的基本义务，企业员工应保持警惕，避免卷入此类事件。如有疑问，应及时寻求专业法律咨询。
