员工非法吸收公众存款案？

用户的问题主要关注的是“员工非法吸收公众存款”的法律责任、处理流程以及可能涉及的相关法律规定。以下是五个方面的详细分析：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果员工在明知公司行为违法的情况下参与并从中获利，可能会被视为共犯。

首先，一旦发现此类违法行为，通常由受害者或相关金融机构向公安机关报案。公安机关会进行立案侦查，收集证据，核实事实。如果确认犯罪事实存在，将对犯罪嫌疑人采取刑事拘留等强制措施。随后，案件会移交给检察院审查起诉，再由法院审理判决。

根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条，单位实施非法吸收公众存款的行为，单位和直接负责的主管人员和其他直接责任人员都将承担刑事责任。

关键证据包括但不限于：存款合同、转账记录、宣传资料、员工的供述、证人证言等。这些证据需要能够证明员工明知公司行为违法且积极参与。

对于被指控的员工，其辩护可能集中在证明自己并不知情公司的非法活动，或者是在被迫或不知情的情况下参与。此外，如果有减轻或免除刑罚的情节，如自首、立功、积极退赃等，也可以作为辩护点。

总结：员工涉嫌非法吸收公众存款，不仅面临刑事追责，还可能影响职业生涯和社会声誉。理解相关法律法规，配合调查，寻求专业律师的帮助是必要的。同时，企业也应强化内部管理，确保所有业务操作合法合规，避免类似风险。