用户关注的焦点在于新密市村居法律顾问的招聘流程、资格要求、工作职责、薪酬待遇以及相关法律法规依据。
1. 招聘流程：根据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，通常包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试或面试、体检、公示及聘用等步骤。
2. 资格要求：一般需要法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，有律师执业证书，具备一定的法律实践经验，尤其熟悉农村社区法律事务。
3. 工作职责：依据《民法典》及相关法规，提供法律咨询，参与调解矛盾纠纷，为村居决策提供法律意见，进行法治宣传教育等。
4. 薪酬待遇：根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成，具体数额可能受地方财政状况影响。
5. 法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，乡镇人民政府应当指导村民委员会开展法制宣传，帮助解决本村的民间纠纷；《中华人民共和国城市居民委员会组织法》也有类似规定。
总结：新密市村居法律顾问的招聘遵循公开、公平、公正的原则，应聘者需满足相应的教育背景、专业资格和工作经验，工作内容广泛且重要，其薪酬待遇则基于国家和地方的相关政策。
