用户可能关注的问题核心在于：在非法吸收公众存款罪中，内勤人员的法律责任如何界定？他们是否可能构成此罪名，以及他们的具体行为如何影响定罪和量刑。以下是五个方面的分析：
1. 内勤人员的角色与责任：
根据《刑法》及相关司法解释，非法吸收公众存款罪涉及到向不特定的社会公众吸收存款或者变相吸收存款的行为。内勤人员如果参与了策划、组织、实施、管理此类活动，例如负责记录、转账、宣传等工作，那么其角色和行为可能触犯该罪名。
2. 主观故意：
对于内勤人员是否构成犯罪，关键要看其是否存在主观故意，即明知公司或机构的行为违法但仍积极参与。若内勤人员对非法吸收公众存款的事实知情且主动配合，就有可能构成共犯。
3. 法律依据原文：
《中华人民共和国刑法》第176条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
4. 具体行为判定：
判断内勤人员是否构成犯罪还需结合具体行为，如是否参与制定并执行非法吸存计划，是否为非法吸存提供资金账户、财务记账等便利条件，是否积极对外进行虚假宣传等。这些行为均可能成为认定其刑事责任的重要依据。
5. 法律责任承担：
如果内勤人员确实构成非法吸收公众存款罪，将依照刑法规定承担相应的刑事责任，包括但不限于罚款、拘役或有期徒刑。同时，在司法实践中，根据其在犯罪中的地位、作用和所造成的实际损失等情况，还可能会对其适用从轻、减轻或免除处罚的规定。
综上所述，非法吸收公众存款罪中的内勤人员，若存在主观故意并参与到违法行为之中，其法律责任将根据具体行为、危害程度等因素，按照《刑法》的相关规定予以判定和追究。
