用户的问题主要关注的是非法吸收公众存款罪中，对于公司内部员工的法律责任以及他们的可能意愿。用户希望了解在这种情况下，员工是否会被追究刑事责任，他们是否有责任识别公司的行为是否合法，以及在何种情况下可以减轻或免除他们的责任。以下是根据相关法律规定进行的五个方面的详细分析：
1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 员工的主观认知：如果员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，且积极参与、协助实施，那么他可能会被视为共犯。但如果员工能够证明自己对公司的违法行为不知情，或者虽然知情但并未直接参与，那么可能不会被追究刑事责任。
3. 领导指示与员工职责：若员工是在上级领导的明确指示下执行任务，而这些任务涉及非法吸收公众存款，员工在证明自己确实按照职务要求行事，没有主动寻求违法活动的情况下，其法律责任可能会减轻。
4. 自首与立功：如员工在犯罪后主动向司法机关投案自首，或者提供重要线索帮助侦破其他重大案件，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。
5. 辅助角色与实际所得：员工在非法吸收公众存款活动中所起的作用大小，以及从中获取的利益多少，也会影响其最终的刑事责任。一般来说，辅助人员和获取利益较少的人可能会受到较轻的处罚。
总结：对于非法吸收公众存款的公司员工，是否承担刑事责任取决于他们对违法行为的主观认知，具体参与程度，以及是否存在法定的减轻或免除责任的情节。因此，员工应当保持警惕，避免参与到任何可能违法的活动中去。同时，如有必要，应咨询专业法律人士以确保自身权益。
