用户可能关注的问题核心在于：非法吸收公众存款罪中的后勤员工是否应承担法律责任，以及具体法律责任的形式与程度。他们可能希望了解法律规定、犯罪构成要件、职务责任、刑事责任的归属原则以及在司法实践中的判例情况。
一、法律规定：
《中华人民共和国刑法》第176条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
二、犯罪构成要件：
非法吸收公众存款罪涉及的主要人员包括决策者、组织者及积极参与者等。后勤员工如果明知公司从事非法活动，仍提供实质性的支持或协助，如财务处理、宣传推广等工作，且其行为对非法吸收公众存款的行为起到了重要作用，则可能构成共犯。
三、职务责任：
根据《刑法》第28条，“对于单位犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当根据他们在单位犯罪中所起的作用分别处罚。”后勤员工若在职责范围内参与了非法吸存活动，将被视为直接责任人员。
四、刑事责任归属原则：
按照《刑法》的规定和司法解释，对于非法吸收公众存款案件中的后勤员工，需要考察其主观明知程度和客观行为影响。只有当其具备犯罪故意并积极参与犯罪行为时，才能认定为犯罪主体并追究刑事责任。
五、司法实践案例：
司法实践中，对于非法吸收公众存款案中的后勤员工，会结合其实际工作内容、对犯罪行为的认知程度等因素综合判断是否构成犯罪。例如，在一些判例中，法院可能会认为某些后勤员工只是执行正常工作任务，未主动参与犯罪策划和实施，故不负刑事责任。
总结：
非法吸收公众存款案中的后勤员工，若明知公司的非法性质并为其提供实质性帮助，可构成非法吸收公众存款罪的共犯，需依法承担责任。然而，具体的法律责任将取决于该员工的主观明知程度、职务行为、对犯罪行为的影响等多种因素，因此在司法实践中，需结合具体情况来判断。
