用户可能关注的问题是：作为非法吸收公众存款案中的员工，是否可以起诉，以及起诉的对象、理由、法律责任等方面。以下是五个方面的分析：
1. 员工的法律责任：
根据《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。如果员工在不知情的情况下参与，可能不承担刑事责任。但如果明知公司行为违法仍积极参与，可能构成共犯。
2. 起诉对象：
员工可以起诉的对象可能是雇主，即非法吸收公众存款的公司或个人，以及可能涉及的其他责任人。同时，如果有证据证明被误导或被迫参与，也可以向相关监管部门提起诉讼，要求保护其权益。
3. 理由：
员工起诉的理由可能包括：一是被误导或强迫参与非法活动，自己也是受害者；二是因非法行为导致的经济损失，如工资未付、投资损失等；三是维护自己的名誉权和就业权益，证明自己无过错或减轻责任。
4. 法律依据：
《刑法》第一百七十六条规定了非法吸收公众存款罪。《劳动法》保护员工的合法权益，包括工资、工作环境等。《侵权责任法》规定了因他人过错导致损害的赔偿责任。《行政诉讼法》则规定了对行政机关行为的司法审查。
5. 总结：
员工在非法吸收公众存款案中，若自身权益受损，有权依法提起诉讼。关键在于证明自己是否知情、是否被迫参与，以及因此受到的具体损失。同时，需要收集和提供足够的证据支持自己的诉求。在实际操作中，应寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到充分保护。
