用户的问题聚焦在两个关键点：一是非法吸收公众存款案件中，作为员工是否需要退还所得款项；二是这个行为的法律责任以及相关的法律规定。以下是五个方面的详细解答：
1. 员工责任根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果员工明知公司从事的是非法吸收公众存款活动，并积极参与其中，可能构成共同犯罪。根据《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，如果员工确实参与了犯罪行为，即使已经退还所得，也可能面临刑事责任。
2. 追缴违法所得《刑法》第六十四条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。”这意味着，无论员工是否主动退还，其通过非法吸收公众存款所获得的收益都应被追缴或责令退还。这不仅是对受害者的补偿，也是对犯罪行为的经济惩罚。
3. 职务侵占如果员工利用职务之便，将公司的资金占为己有，可能还涉嫌职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4. 自首与立功若员工在案发后主动退还所得，并且配合调查，提供重要线索，有可能适用《刑法》第六十七条的自首条款，可以从轻或者减轻处罚。对于协助抓捕其他犯罪嫌疑人的情况，可能会被视为立功表现，依照《刑法》第六十八条规定，可以从轻或者减轻处罚。
5. 民事赔偿责任在刑事诉讼结束后，受害者还可以提起民事诉讼，要求员工承担连带赔偿责任。根据《民法典》第一百一十六条规定，侵害他人财产权益的，权利人可以依法请求损害赔偿。
总结：
员工是否需要退还非法吸收公众存款所得，取决于其是否知情并参与犯罪行为，以及所得是否已被追缴。如果员工确有犯罪行为，即便已退还，仍可能面临刑事责任，包括追缴违法所得、职务侵占等罪名。同时，员工可能还需承担民事赔偿责任。在整个过程中，积极自首和立功可以帮助减轻刑罚。建议相关人士尽快寻求专业法律咨询，以便得到最准确的法律指导。
