非法吸收公众存款罪，是指没有金融许可证的机构或个人，违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为。员工在这样的机构中工作并获取收入，其合法性及可能面临的法律责任是用户关注的核心焦点。以下是针对这一问题的五个方面详细分析，包括法律依据与后果：
### 1. **员工行为的法律性质**
根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。员工如果明知所在单位从事非法吸收公众存款活动而积极参与，可能被视为共同犯罪人。关键在于员工是否“明知”及参与程度，这将直接影响其法律责任的判定。
### 2. **员工收入的合法性**
员工从非法吸收公众存款活动中获得的收入，由于该活动本身违法，因此这部分收入不具有合法性。《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。这意味着，员工从非法活动中获得的收入可能面临被追缴的风险。
### 3. **法律责任与处罚**
对于参与非法吸收公众存款活动的员工，根据其在犯罪中的作用、地位以及主观恶性程度，可能面临不同的法律责任。《刑法》第二十五条规定了共同犯罪的概念，即便员工不是主犯，作为从犯也需承担相应的刑事责任。具体处罚可能包括罚款、拘役、有期徒刑等，具体依据犯罪情节轻重决定。
### 4. **主动投案与退赃的影响**
根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。同时，积极退赃，减少损害结果的发生，也是量刑时会考虑的因素。因此，员工若能主动投案并退还非法所得，有机会获得较轻的处罚。
### 5. **防范措施与合规意识**
从预防角度，员工应增强法律意识，入职前详细了解公司业务的合法合规性，避免加入涉及非法金融活动的企业。一旦发现所在单位存在非法吸收公众存款行为，应立即停止参与，并可考虑向有关部门举报。
### 总结
员工在非法吸收公众存款活动中获取的收入不具备合法性，且可能因参与此类违法行为而面临刑事责任。关键在于员工是否明知及参与程度，以及是否有自首、退赃等减轻情节。为保护自身权益，员工应增强法律意识，审慎选择就业单位，并在发现问题时采取正确行动。
