用户可能关注的问题是：非法吸收公众存款罪中，员工的责任认定和量刑标准，以及与此相关的法律依据。以下是五个方面的分析：
1. 刑事责任的区分根据《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。员工的责任认定需要看其在犯罪中的角色和作用。如果是直接负责或者主要责任人，可能会被认定为主犯；如果只是执行上级命令，可能被视为从犯。
2. 明知故犯的判断根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，员工必须明知公司从事的是非法活动，且积极参与，才能构成犯罪。如果只是被误导或不知情，可能不承担刑事责任。
3. 数额的界定《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条，非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在五十万元以上的，应当依法追究刑事责任。员工涉及的数额会对其刑事责任产生直接影响。
4. 法律责任《刑法》第一百七十六条规定，犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
5. 自首和赔偿情况如果员工在案发后自首，或者积极赔偿投资者损失，根据《刑法》第六十七条和六十八条的规定，可以依法从轻或者减轻处罚。
总结：非法吸收公众存款罪的员工责任取决于其在犯罪中的角色、是否明知故犯、涉及的金额以及是否自首和赔偿。法律规定了明确的刑事责任和量刑标准，但具体案件需要结合实际情况进行判断。
