用户的问题可能是关于非法吸收公众存款行为中，作为员工的责任和可能面临的法律责任。他们可能关心以下几个方面：
1. 定义与构成要件非法吸收公众存款是指金融机构或非金融机构未经批准，以吸收公众资金为目的，通过承诺高额回报等方式，向社会不特定对象吸收存款的行为。员工如果参与此类活动，其行为需满足构成要件，如明知是非法行为仍参与或直接实施欺诈行为。
- 法律依据：《刑法》第176条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体或者其他组织，违反国家规定，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。”
2. 责任划分员工责任根据其在非法吸收公众存款中的角色不同而异。如果是直接实施者，通常视为首要责任人；如果是管理人员明知而未阻止，也可能承担连带责任。
- 法律依据：《刑法》第31条：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。”
3. 法律责任员工可能会面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑，严重时可处以罚金。对于情节特别恶劣或者造成重大损失的，可能被判处更重的刑罚。
- 法律依据：《刑法》第176条：“数额巨大、后果严重或者其他严重情节的……对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
4. 民事赔偿如果员工的行为导致投资者损失，除刑事责任外，还可能面临民事赔偿责任。
- 法律依据：《合同法》规定，合同一方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。
5. 预防措施员工应遵守金融法规，了解并执行所在机构的合规政策，发现违规行为应及时举报。同时，金融机构也应加强内部监管，防止员工违法行为的发生。
总结：员工在非法吸收公众存款活动中，不仅可能面临刑事处罚，还可能涉及民事赔偿。因此，必须严格遵守法律法规，维护金融市场的正常秩序。
