用户期望了解江苏省对于村法律顾问的考核标准与细节，关注点可能包括考核的频率、评价指标、法律责任、服务要求及考核结果的应用。
1. 考核频率与程序根据《民法典》及相关地方性法规，虽未直接规定村法律顾问的具体考核周期，但专业服务的持续监督与评估原则要求定期进行。江苏省可能结合司法行政管理部门的规定，设定年度或项目周期结束时的考核制度。
2. 评价指标考核指标可能涵盖法律服务质量、服务覆盖的村民满意度、解决纠纷的效率与合法性、法律宣传与教育活动的开展情况，以及遵守职业道德规范等方面。
3. 法律责任与服务要求《民法典》强调合同精神，村法律顾问的服务合同应明确服务内容、标准与责任。《律师法》规定了律师的职业道德和执业纪律，法律顾问需依法提供服务，保护村民合法权益，不得泄露秘密。
4. 考核结果应用考核结果可能影响法律顾问的续聘、奖励与处罚，优秀的法律顾问可能获得表彰或优先续约，而不达标者则可能面临培训整改甚至解约。这体现了《民法典》中关于合同履行的公正与激励机制。
5. 法律依据与实践虽然直接法律条文不详细列出村法律顾问的考核细则，但《律师法》、《民法典》及江苏省的地方性实施办法共同构建了法律顾问服务的基本法律框架，要求法律服务的专业性、诚信性和效果导向。
总结，江苏省村法律顾问的考核机制综合考量服务效率、质量与合规性，旨在确保农村法律服务的高质量运行，通过定期评估促进法律顾问的专业成长与责任履行，符合《民法典》倡导的公平、诚信原则。
