非法吸收公众存款罪 员工？

用户的问题关注点主要在于非法吸收公众存款罪中员工的责任界定。他可能关心的是：员工是否需要承担刑事责任，如何判断其是否知情，以及在何种情况下会被追究责任。以下是五个方面的详细解析：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果员工明知单位从事非法吸收公众存款的行为，且积极参与或从中获利，可能会被视为共犯。

判定员工是否知情通常会考虑其在公司中的职位、职责范围、参与决策的程度以及对业务活动的了解情况。如果员工在日常工作中应该能够发现并理解公司的行为是非法的，那么他可能被认定为知情。

职位越高，可能承担的责任越大。高层管理人员可能因为其决策权和监督职责，更有可能被认定为犯罪的一部分。然而，对于仅执行上级命令、不知情的基层员工，可能不会承担责任。

法律会考察员工是否有故意违法的意图。如果员工无明显理由应知其行为违法，且未从中获得不正当利益，可能不构成犯罪。但如果存在明显的欺诈、误导公众等行为，即使员工不是决策者，也可能负有责任。

如果员工是在他人胁迫下参与犯罪，或者只是被动地执行指令，且并未从中获益，可能被认为是胁从犯，刑罚较轻。但具体情况需根据证据和法庭判决来决定。

非法吸收公众存款罪中的员工责任取决于他们是否知情、在多大程度上参与了犯罪活动以及是否存在主观恶意。每个案件都会根据具体事实和证据进行审理，因此，准确的法律后果必须由专业的法律人士根据实际情况进行评估。