用户的问题主要聚焦于非法吸收公众存款罪中，公司员工的责任判定以及可能面临的刑事处罚。用户希望了解这方面的法律规定、具体案例分析，以及如何界定员工是否构成犯罪，特别是对于那些可能并不完全清楚公司违法行为的员工。以下是五个方面的详细分析：
1. **责任区分：**
根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果公司员工明知公司的行为违法，且积极参与或协助实施该行为，那么可能会被认定为共同犯罪。但如果员工对违法行为不知情，仅执行上级命令，一般不会承担刑事责任。
2. **主观故意与过失：**
刑法中的责任追究主要考虑主观上的故意和过失。员工若能证明自己对非法吸收公众存款的行为不知情，或者没有理由应当知道，通常会被认为无罪。但如果有证据表明员工应知而未知，可能存在疏忽大意的过失，也有可能承担责任。
3. **职务高低与责任大小：**
员工在公司的职务高低可能会影响其法律责任的轻重。高层管理人员或者直接负责的主管人员，因其在决策过程中的作用，可能需要承担更重的责任。普通员工则可能因为参与程度较低，受到较轻的处罚。
4. **违法所得的处理：**
如果员工从非法吸收公众存款的行为中获取了利益，根据《刑法》第六十四条规定，犯罪所得的一切财物都应当予以追缴或者责令退赔。
5. **量刑标准：**
对于非法吸收公众存款罪，最高人民法院有明确的量刑标准。例如，个人非法吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收公众存款数额在一百万元以上的，即达到立案追诉的标准。具体的量刑会综合考虑吸收金额、人数、社会影响等因素。
总结：
非法吸收公众存款罪中，员工的责任取决于他们对违法行为的知情程度、参与程度以及职务职责。如果员工能够证明自己对此毫不知情，且只是执行职务，通常不会负刑事责任。然而，如果明知故犯，或者因过失未能发现违法行为，仍可能面临法律制裁。具体的量刑将根据相关法律法规及案件具体情况来确定。建议涉及此类情况的员工及时寻求专业法律咨询，以便得到准确的法律指导。
