非法吸收公众存款员工？

用户可能关心的问题是：作为非法吸收公众存款犯罪活动中的员工，他们可能会面临哪些法律责任？他们的角色在法律规定中是如何定义的？是否有减轻或免除责任的情况？以及如何保护自己的合法权益？以下是根据中国现行法律法规，从五个方面的详细解答：

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为”。如果员工明知单位或上级从事非法吸收公众存款活动，并积极参与实施，可能构成共同犯罪。员工的责任取决于其在犯罪行为中的地位、作用及主观认知。

依据《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于从犯，刑法规定应当比照主犯从轻、减轻处罚；对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

如果员工能够证明自己对单位的非法吸收公众存款行为不知情，或者虽然知情但并未参与实际操作，可能不会被视为犯罪。然而，这需要有足够的证据支持，如工作记录、同事证词等。

根据《刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚。员工若能主动向司法机关自首并配合调查，可能会得到较轻的处罚。

员工在面对刑事指控时，有权聘请律师为自己辩护，保障自身合法权益。同时，如有遭受逼供、诱供等情况，应立即通过合法途径申诉。此外，如果员工因职务行为导致经济损失，还可以寻求民事赔偿。

非法吸收公众存款的员工是否承担责任以及承担何种责任，主要取决于他们在犯罪过程中的具体行为、角色定位以及对犯罪事实的了解程度。员工应保持警惕，避免参与任何违法活动，一旦发现自己所在单位涉及此类犯罪，应及时寻求法律帮助，以保护自身的合法权益。