用户可能关心的问题包括：
1. 法律责任：如果在非吸案件中，作为业务员的某人不接听电话，这是否构成犯罪行为或违反了哪些法律规定？
2. 对个人影响：这种行为可能会对业务员的职业生涯产生什么影响，比如是否会受到刑事处罚或者职业禁入？
3. 公司责任：业务员的行为是否会影响到公司的法律责任，公司是否需要为员工的不接听电话行为负责？
4. 证据收集：业务员不接听电话是否会被视为逃避调查，从而成为定罪的关键证据？
5. 合同与雇佣关系：如果业务员因为不接听电话被解雇，他们的合同权益是否会受到影响？
以下是从资深高级律师的角度进行的详细分析：
1. 法律责任根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。如果业务员明知公司从事非法活动，且积极参与其中，即使不接电话，也可能被视为共同犯罪。同时，《刑法》第八十七条也规定了追诉时效，对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。
2. 个人影响业务员可能会面临刑事责任，如罚款、拘役、有期徒刑等。此外，其犯罪记录将影响到未来的就业、贷款等活动，甚至可能导致职业禁入。
3. 公司责任根据《刑法》第三十一条，单位犯本法规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。因此，公司不仅可能因非法吸收公众存款罪被罚款，而且业务员的不接听电话行为可能被视作公司逃避监管的证据，加重公司的法律责任。
4. 证据收集业务员的不接听电话行为可能被执法部门视为逃避调查，这可能被视为抗拒侦查的间接证据，进一步加强对其参与非法活动的怀疑。
5. 合同与雇佣关系根据《劳动合同法》，如果业务员严重违反规章制度或严重失职，公司有权解除劳动合同。不接听电话可能是公司认定的严重失职之一。然而，公司在解除合同时必须遵循法定程序，否则可能面临赔偿责任。
总结：在非吸案件中，业务员不接听电话可能涉及法律责任，对个人职业生涯造成严重影响，同时也可能使公司承担更重的责任。此外，这也可能被视为逃避调查的证据。至于合同与雇佣关系，这取决于具体情况以及公司是否依法处理。
