用户问题的核心是关于在非吸（非法吸收公众存款）公司工作的员工，如果他们对公司的违法行为不知情，是否需要退还所获得的工资。这个问题主要涉及的是员工的法律责任以及知情与否对于责任认定的影响。
1. 员工的刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第176条，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果员工明知公司从事非法活动，并积极参与，可能构成共犯。但如果员工确实不知情，通常不会被追究刑事责任。
2. 员工的民事责任《民法典》第104条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果员工在不知情的情况下领取了工资，一般不承担返还义务。但若法院判定其应当知道或有合理理由应知公司行为违法，可能会承担部分赔偿责任。
3. 举证责任员工需要证明自己对公司的非法行为不知情，这通常需要提供证据，如内部沟通记录、工作职责说明等，来证明自己仅履行正常职务，没有参与决策或知晓非法行为。
4. 监管机构的调查监管部门在处理此类案件时，会进行详细的调查，包括员工的职位、职责、薪酬结构、日常行为等，以判断员工是否知情。如果发现员工明显超出正常业务范围获取收益，可能存在知情的嫌疑。
5. 司法实践中的考虑因素在实际案例中，法官会综合考虑员工的知识背景、岗位职责、收入水平等因素来判断其是否应当知道公司的非法行为。如果员工在高级管理层，或者收入远超同行业平均水平，可能被认为至少应该有所察觉。
总结：在非吸公司工作的员工，如果能够证明自己对公司的非法行为完全不知情，且只领取了与其正常劳动相符的报酬，通常不需要退还工资。然而，具体的法律责任取决于法院根据所有相关事实和证据做出的裁决。建议员工在这种情况下寻求专业法律咨询以保护自己的权益。
