用户提问的核心是关于P2P平台被认定为非法吸收公众存款后，其员工的工资是否需要退还。用户关心的是在这样的情况下，自己的权益是否会受到影响，特别是已经获得的劳动报酬能否保全。以下是对此问题的五个方面的法律解析：
1. 员工责任与公司行为的关系根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪是由单位或个人实施的犯罪行为。如果员工明知公司从事非法活动而参与其中，并从中获取利益，可能构成共犯。但若员工对公司的违法行为不知情，仅履行正常工作职责，通常不会承担刑事责任。
2. 工资性质与追缴范围员工的工资属于合法劳动所得，一般不属于刑事追缴的对象。根据《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》的规定，应依法区分违法所得、其他涉案财产和合法财产，分别处理。因此，除非员工的工资明显超出正常收入水平，且与非法吸收公众存款行为有直接关联，否则不应退还。
3. 公司资产处置如果P2P平台被定性为非吸，其所有资产将可能被用于清偿投资者损失。这包括但不限于房产、股权、设备等。至于员工的工资，通常会在支付完员工欠款和其他法定优先债务之后进行分配。
4. 劳动合同解除后的补偿若因公司非法经营导致劳动合同无法继续履行，员工有权要求公司按照《劳动法》规定支付经济赔偿金。具体金额取决于工作年限等因素。
5. 寻求法律援助在面临此类问题时，员工可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律保护。如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
总结：对于在被认定为非法吸收公众存款的P2P平台工作的员工来说，他们的工资通常不需要退还，除非他们能够证明自己对公司的非法行为知情并且从中获利。然而，员工的合法权益可能会受到一定程度的影响，如工资、福利及合同解除后的补偿等问题，这些都需要依据相关法律法规来处理。在此过程中，寻求专业的法律建议是非常必要的。
