用户的问题主要关注的是涉及“非吸案”数百名员工被拘留的情况，他可能关心以下几个核心点：
1. 员工的责任：他们是否需要为公司的非法行为负责？
2. 法律程序：被捕员工的权益如何保障？例如逮捕的合法性，审讯过程，以及可能的审判流程。
3. 辩护策略：作为员工，他们可以采取什么策略来保护自己？
4. 刑事责任：根据中国刑法，非吸案中的员工可能面临何种刑罚？
5. 民事赔偿：员工是否需要承担公司的民事赔偿责任？
以下是针对这些问题的详细解答：
一、法律责任与区分
根据《中华人民共和国刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，未经有关部门批准，向社会不特定对象吸收资金，数额巨大或者有其他严重情节的行为。员工的责任取决于他们在公司中的具体角色和对非法活动的参与程度。如果员工只是执行上级命令，并不知情或没有积极参与，可能只承担次要责任。
二、法律程序与保障
在刑事诉讼中，警方有权对涉嫌犯罪的人员进行拘留，但必须在24小时内通知家属，并确保其获得律师援助的权利。根据《刑事诉讼法》，嫌疑人有权保持沉默，不得强迫自证其罪。在审判阶段，将由法院公正审理，保证被告人的辩护权。
三、辩护策略
员工的辩护策略可能包括证明自己对公司的非法行为不知情，或者虽然知情但并未直接参与决策；提供证据表明自己的行为是按照公司规章制度执行，而非个人主观意愿；或者证明自己的行为并未导致重大损失等。
四、刑事责任
对于非吸案中的员工，根据《刑法》规定，最高可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑会考虑参与度、违法所得、社会影响等因素。
五、民事赔偿
对于因非法吸收公众存款而产生的民事赔偿，一般情况下，员工如能证明自己无过错，通常无需承担连带赔偿责任。但是，如果员工从中获得了不当利益，或者明知公司违法行为仍从中受益，可能会承担部分赔偿责任。
总结：
处理这种情况时，关键在于明确员工的角色定位和参与程度，以及合法维护自身权益。建议尽快聘请专业律师，制定合适的辩护策略，以便在法律程序中得到公正对待。同时，员工应积极配合调查，主动提供事实情况，以减少潜在的法律责任。
