用户的问题主要关心的是在公司因涉嫌非法吸收公众存款（以下简称“非吸”）被立案后，作为该公司员工是否会受到影响，以及可能涉及的具体法律后果。他希望得到的信息包括：是否会被牵连调查、法律责任、职业前景、个人信用记录以及对未来的潜在影响。
作为一名资深的高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：
1. 是否会被牵连调查：
根据《刑事诉讼法》第84条的规定，任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。如果员工在日常工作中对公司的非法行为知情并且参与，可能会被警方传唤协助调查，甚至作为证人或嫌疑人。但如果员工不知情且未参与，通常不会被牵连。
2. 法律责任：
根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪是单位犯罪，但对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。如果员工属于直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，可能面临有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；若员工仅是普通员工，且无主观过错，一般不承担刑事责任。
3. 职业前景：
一旦公司被定性为非法吸收公众存款，其声誉会严重受损，可能导致业务停滞甚至破产。作为员工，可能会面临失业风险。此外，即使离开该公司，这段工作经历也可能会影响后续的职业发展。
4. 个人信用记录：
根据《征信业管理条例》，只有法院判决生效后的犯罪信息才会被纳入个人信用报告。如果员工并未因公司违法行为受到刑事处罚，理论上不会影响个人信用记录。但如果员工被判刑，可能会影响信用状况。
5. 对未来的潜在影响：
除了上述直接影响外，员工还可能面临心理压力、社会评价降低等潜在影响。此外，如果公司在案件中被证实存在严重的内部管理漏洞，员工可能会在就业面试、背景调查时遇到困难。
总结：对于非吸案中的员工来说，关键在于他们是否知晓并参与了非法活动。如果员工能够证明自己对此毫不知情，通常不会受到太大影响。然而，公司被立案本身就可能带来一系列负面影响，如职业前途受限、心理压力增大等。因此，保持职业道德，远离违法违规行为至关重要。
