用户提出的问题是关于在非吸（非法吸收公众存款）案件中，员工与高层管理人员在法律判决上的区别。他们想知道，一般来说，员工的刑罚是否会比高层管理人员更重，并希望从法律角度，特别是在刑法、责任认定、量刑标准、犯罪情节和法律适用等方面进行详细的分析。
1. 法律责任的区分：根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪的主体既可以是单位，也可以是自然人。对于单位犯罪，通常追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。对于员工和高层管理人员，具体责任划分取决于他们在犯罪中的角色和作用。如果员工只是执行者，可能仅承担较轻的责任；而高层管理人员由于对决策和管理有更大的影响，可能面临更严重的处罚。
2. 犯罪情节：法院在量刑时会考虑犯罪的具体情节，包括犯罪金额、涉及人数、社会危害程度等。高层管理人员由于通常掌握更多的资源和权力，他们的犯罪行为可能造成更大的社会影响，因此在量刑时可能会被加重。
3. 主观故意：员工的主观故意程度也会影响判决。如果员工是明知故犯，或者疏忽大意导致犯罪发生，其刑事责任可能比高层管理人员更重，因为高层管理人员通常对业务有更高的认知和判断力。
4. 法律适用：我国刑法规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这意味着，即使在同一案件中，员工和高层管理人员的刑罚可能存在差异，具体取决于他们的法律责任范围。
5. 从轻减轻处罚：根据《刑法》的规定，对于自首、立功、积极退赃等情节，可以从轻、减轻或免除处罚。如果员工能主动坦白或采取积极措施挽回损失，可能获得从轻处理，而高层管理人员同样有机会，但具体情况仍需法院根据事实判断。
总结：在非吸案件中，员工和高层管理人员的刑罚并非固定，而是根据各自在犯罪中的地位、作用、主观因素以及具体的法律适用来决定。高层管理人员可能因其职责和影响更大而面临更重的处罚，但具体结果需由法院依据法律规定和案件事实作出裁决。
