用户的问题似乎涉及到一个公司的非吸（非法吸收公众存款）行为中，如果一名非吸公司员工（如销售员或经理）是否应承担法律责任。以下是五个方面的分析：
1. 定义与角色关联性- 根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪主要是针对金融机构及其工作人员，他们有直接的金融服务职责，若超越权限，违规吸收存款。而非吸公司员工通常并非金融机构员工，他们的主要职责可能在于销售产品或服务，而不是直接吸收存款。
- 法律依据：《最高人民法院关于审理非法吸收公众存款刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第3条：“个人犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
2. 知情与故意- 如果员工知道公司从事的是非法吸收公众存款的行为，但仍然参与其中，那么他们可能构成共同犯罪。但如果员工不知情，可能不承担刑事责任，但可能面临纪律处分。
- 法律依据：《刑法》第25条：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”
3. 过失与疏忽- 如果员工对公司的非法行为不知情，且没有采取合理的阻止措施，可能构成失职渎职。这需要具体案件的具体分析。
- 法律依据：《刑法》第397条：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
4. 公司责任- 作为雇主，公司对员工的行为负有管理责任。如果公司明知其行为违法仍默许，员工可能需要承担连带责任。否则，员工可能仅因个人行为受到处罚。
- 法律依据：《公司法》第146条：“董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，不得利用职权谋取私利。”
5. 法律追溯- 在追诉时效内，法律会对违法行为进行追溯。如果违法行为发生在一定期限前，员工可能不受法律追究。
- 法律依据：《刑法》第87条：“犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。”
总结：
非吸公司员工的责任取决于他们的知情程度、行为性质以及公司内部管理情况。如果员工不知情且未参与非法行为，可能不会直接承担刑事责任，但可能会面临公司内部的纪律处分。如果员工知情并参与其中，将视同犯罪，可能面临法律制裁。公司层面，若存在违法行为，员工和公司可能共同承担责任。
