用户的问题主要关注的是在P2P网络借贷平台涉嫌非法吸收公众存款的情况下，该平台的普通员工是否需要返还其所得工资。用户希望得到一个全面且权威的法律解析，包括对于法律责任的具体界定、返还工资的条件以及相关法律法规的规定等。
作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：
1. 员工责任与职务性质根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果员工明知公司从事非法活动，仍积极参与并从中获取收益，可能会被视为共犯。然而，若员工只是执行常规工作，对公司的违法行为不知情或无法预见，一般不承担刑事责任。
2. 工资返还的条件如果员工被认定为犯罪行为的共犯，根据《刑法》第六十四条规定，对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。这意味着，如果员工确实参与了非法吸收公众存款的行为，可能需要返还部分或全部工资。但具体返还金额取决于法院的判决结果。
3. 区分主从犯在共同犯罪中，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工在犯罪活动中处于次要或者辅助地位，返还工资的要求可能会相对降低。
4. 知情程度法院会考虑员工对违法行为的知情程度。如员工能提供证据证明自己对此事不知情，或者在发现后立即停止参与，这可能会影响其法律责任的判定，从而影响工资返还的决定。
5. 司法实践中的处理在实际操作中，司法机关通常会综合考虑员工的职责范围、参与程度、获利情况等因素来确定是否要求返还工资。此外，配合调查、主动退还非法所得等情节也可能影响最终判决。
总结：P2P平台员工是否需要返还工资，主要取决于他们对平台非法活动的知情程度、参与程度以及在组织中的角色。一般来说，仅执行常规工作的无辜员工可能不需要返还工资，而明知故犯或积极参与的员工则可能需要承担相应责任。具体的判断需由司法机构依据事实和法律规定作出。
