用户提问的关注点在于非吸案件中的员工已被取保候审，他们可能关心的问题包括：取保候审的条件、程序、期间的权利义务、后续案件进展以及可能面临的处罚等。以下是五个方面的详细分析：
1. 取保候审条件：根据《刑事诉讼法》第六十五条规定，对于可能判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人，或者犯罪情节轻微，不需要逮捕或者监视居住的，可以取保候审。同时，应当满足不致发生社会危险性，如可能会逃避侦查、毁灭证据或串供等情况。
2. 取保候审程序：取保候审由公安机关决定并执行，需要提供保证人或者交纳保证金。取保候审决定书应明确告知犯罪嫌疑人的权利义务，如未经批准不得离开指定区域、不得干扰证人作证等。
3. 权利与义务：在取保候审期间，犯罪嫌疑人有权参加诉讼活动，但必须遵守相关法律规定，如定期向司法机关报告、不得干涉证人、鉴定人等。违反规定者，可能会被依法追加处罚，直至没收保证金或追究刑事责任。
4. 后续案件进展：取保候审并不意味着案件结束，而是等待进一步调查取证。在此期间，公安机关或检察院可以根据需要传唤犯罪嫌疑人，继续进行侦查。如果证据确凿，可能会被提起公诉；若证据不足，可能会撤销案件或变更强制措施。
5. 可能的处罚：如果最终法院认定犯罪嫌疑人有罪，将根据其犯罪事实、性质、情节和认罪态度等因素，依据《刑法》进行判决。取保候审期间的行为将作为量刑参考，但并非决定因素。
总结：被取保候审的非吸案员工应当严格遵守相关规定，配合司法机关调查，同时保持与律师的沟通，了解自己的权益和可能的法律后果。最终的处理结果取决于案件的具体情况和法律适用。
