非吸工作人员数额是怎么认定的？

用户的问题主要关注的是“非吸工作人员数额”的认定标准，以及可能影响这个认定的各种因素。他希望了解在法律层面上，如何具体判断一名工作人员是否涉及非法吸收公众存款的行为，以及相关的法律责任。以下是五个方面的详细分析：

首先，认定一个工作人员是否属于“非吸”行为的关键在于其在非法吸收公众存款活动中的角色和责任。根据《刑法》第一百七十六条规定，明知是非法吸收公众存款而提供帮助或者直接参与的人员，可能会被认定为共犯。如果该员工只是执行上级命令，且无法预见或理解其行为的非法性，则可能不构成犯罪。

法律会考虑员工对非法吸收公众存款行为的主观认知。如果员工明确知道公司或组织正在从事非法吸收公众存款的行为，并积极参与，那么他很可能被认定为犯罪。相反，如果员工不知情或误解了公司的业务性质，那么可能不会被追究刑事责任。

员工从中获取的利益也是重要的考量因素。如果员工因参与非法吸收公众存款行为获得了显著的经济利益，这可能表明他们对违法行为有所认识，从而增加被认定为“非吸工作人员”的可能性。

员工在非法吸收公众存款活动中所承担的具体工作内容也会影响认定结果。例如，负责宣传、招揽投资者、管理资金等核心环节的员工，较之仅承担一般行政事务的员工，更可能被认定为“非吸工作人员”。

员工在公司的层级也可能影响认定。通常情况下，高层管理人员因其对整体运营的掌控度更高，可能更容易被认为知情并参与非法活动。然而，这并不意味着低级别员工就不可能承担责任，关键仍在于他们的具体行为和认知。

总结：

非吸工作人员数额的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑员工的角色、职责、主观认知、获得的利益以及在公司内的地位等多个因素。在具体案件中，法院将依据《刑法》第一百七十六条的规定，结合上述要素进行判断，以确定员工是否构成非法吸收公众存款罪的共同犯罪。