用户的问题关注点在于“非吸员工工资是否属于非法收入”，这主要涉及到的是与非法吸收公众存款罪相关的法律规定。以下是五个方面的详细解析：
1. 非法吸收公众存款罪定义根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。
2. 员工工资性质员工工资通常被视为劳动者的合法报酬，是基于劳动者提供服务而获得的对价。如果员工并不知晓公司存在非法吸收公众存款的行为，且其工作内容不直接涉及该犯罪行为，那么他们的工资应被视作合法收入。
3. 知情员工的工资若员工明知所在公司从事非法吸收公众存款活动，仍继续参与并从中获取工资，这部分工资可能被视为犯罪所得的一部分，因为在这种情况下，工资可能是犯罪收益的转化形式。
4. 关联责任如果员工在公司中担任管理或决策角色，并且对公司的非法行为有重大影响，他们可能会承担刑事责任，包括但不限于共犯责任。在这种情况下，他们的工资可能被认为是非法所得，需要追缴。
5. 法律程序对于是否将员工工资视为非法收入，一般需经过法院审理，判断员工是否知情、是否积极参与以及其职责范围等，才能做出最终裁决。如果法院认定工资为非法所得，可能会进行追缴，但普通员工的合理生活费用通常会予以保留。
总结：员工工资是否算非法收入，取决于员工是否明知公司从事非法活动以及他们在其中的角色。一般来说，不知情且仅执行常规工作的员工的工资不应被视为非法收入。然而，如果员工参与了犯罪行为或在管理层级上，工资可能被视为非法所得，受到法律追责。具体判定需由司法机关依照相关法律法规进行。
