用户提问的核心是关于公司老板和员工涉嫌非法吸收公众存款罪时，作为其他员工或利益相关者应该如何处理，以及可能涉及的法律责任。以下是五个方面的详细分析：
1. 了解事实情况首先，要确定的是老板和员工是否确实触犯了非法吸收公众存款罪。这需要对事件进行详细的调查，包括查阅相关的交易记录、合同、宣传材料等，同时考虑警方或司法部门的调查结果。
法律依据：《刑事诉讼法》第五十条规定，“人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。”
2. 保护自身权益如果你是被吸收存款的受害者，应尽快向当地公安机关报案，并提供相关证据，以便于案件的侦破。同时，你也可以寻求法律援助，维护自己的财产权益。
法律依据：《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 配合调查作为公司的其他员工，如果有任何与该犯罪行为相关的信息，应当积极配合司法机关的调查，如实陈述所知事实。隐瞒或作伪证可能会构成包庇罪或伪证罪。
法律依据：《刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
4. 区分责任如果员工在不知情的情况下参与了相关活动，且并未从中获得不当利益，那么可能不需要承担刑事责任。但如果是知情并积极参与，可能需要承担相应的刑事责任。
法律依据：《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
5. 预防措施在日常工作中，应提高法律意识，警惕非法金融活动。发现异常应及时向上级汇报，避免成为犯罪行为的帮凶。
总结：
面对公司老板和员工涉嫌非法吸收公众存款罪的情况，首要任务是确保自己不受牵连，然后积极协助调查以查明真相。根据个人在事件中的角色和认知程度，可能面临不同的法律后果。因此，如有必要，应尽早咨询专业律师获取更具体的法律建议。
