用户的问题关注点主要在于两个方面：一是单位非吸（非法吸收公众存款）被判后，是否可以要求员工退赔损失；二是这种做法在法律上的合理性。
作为资深律师，我将从五个方面对此进行详细的解答：
1. 法律责任分配根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪的主体既可以是单位，也可以是个人。如果员工参与了犯罪行为，根据《刑法》第25条的规定，他们可能构成共同犯罪。在这种情况下，员工应当对他们的行为负责，并可能需要承担相应的刑事责任。
2. 民事赔偿责任如果单位因非法吸收公众存款被定罪，那么受害者有权向该单位以及直接参与犯罪的员工提起民事诉讼，要求赔偿损失。这基于《民法典》第1165条的规定，即侵权人应当承担侵权责任。员工若能证明自己在犯罪活动中只是执行职务，且无主观过错，可能可以减轻或免除赔偿责任。
3. 追缴与退赔对于犯罪所得，根据《刑法》第64条规定，应当予以追缴或者责令退赔。这意味着，包括员工在内的犯罪分子可能需要退还他们从非法活动中的收益。这并不意味着所有员工都需要退赔全部损失，而通常会根据他们在犯罪中的作用和获利程度来确定具体金额。
4. 内部责任制度单位可能会有自己的内部规定，要求员工对其工作失误或不当行为导致的损失承担责任。然而，这些规定不能违反法律规定，例如不能让员工承担超过其实际获益的赔偿责任。否则，这样的规定可能被视为无效。
5. 劳动关系影响在员工承担责任的过程中，应考虑其劳动权益。如若员工因非吸被判并要求退赔，企业不得以此为由随意解除劳动合同，除非合同中明确约定了相关条款。解雇员工必须遵循《劳动法》的相关程序和保护措施。
总结：单位非吸被判后，要求员工退赔损失在某些情况下是合理的，但这取决于员工在犯罪中的角色、主观状态以及所获得的利益。同时，企业在处理此类事件时需遵守劳动法律法规，保障员工的基本权益。对于受害者来说，可以通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式寻求赔偿。
