用户的问题主要关注的是在非吸案件中，对于公司管理人员的具体处罚规定。他可能关心以下几个关键点：处罚的法律依据是什么？管理人员的界定是怎样的？处罚的类型和程度如何？是否有减轻或加重处罚的情节？以及是否对个人职业发展有长期影响。
1. 管理人员的界定：
根据《刑法》第260条的规定，“单位犯罪的直接负责的主管人员和其他直接责任人员”，是指在单位实施犯罪中起决定、批准、组织、指挥作用的人员。因此，管理人员不仅包括公司的高层领导，也包括在具体操作层面负有管理职责的员工。
2. 法律依据与处罚类型：
非法吸收公众存款罪，其法律规定在《刑法》第176条：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
3. 处罚程度：
对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，上述刑罚同样适用。如果公司管理人员的行为构成了单位犯罪，他们将承担相应的刑事责任。情节严重者，可能会被处以更高的罚款和更长的刑期。
4. 减轻或加重处罚的情节：
《刑法》第67条规定了自首可以从轻或减轻处罚的情节，第68条则规定了立功可以减轻或免除处罚。此外，根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，如能积极退赃、赔偿受害人的损失，也可作为酌定从轻处罚的因素。
5. 长期影响：
刑事处罚会对个人的职业生涯产生重大影响，包括但不限于限制担任公司、企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职务，以及在一些需要诚信背景审查的行业就业。
总结：在非吸案件中，公司管理人员会根据他们在犯罪中的角色和行为，面临刑事处罚，包括但不限于监禁和罚款。他们的职业生涯可能会受到严重影响，包括限制担任某些职务。同时，如果有自首、立功或积极赔偿等情节，可能会影响判决结果。具体的法律适用和裁量，需由司法机关根据案情依法判断。
