用户的问题主要关注的是在涉及非法吸收公众存款案件中，作为普通员工是否会被追究刑事责任，特别是是否会因此面临监禁的风险。他希望得到的答案包括对相关法律法规的理解、实际案例的解析以及律师的专业判断。
以下是根据您的需求，我将从五个方面进行详细的解答：
1. 责任承担原则根据《刑法》第266条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，未经有关部门批准，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。对于该罪名的处罚对象，一般为直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这意味着，如果普通员工只是执行上级命令，并未参与决策或从中获取不当利益，通常不会被追究刑事责任。
2. 主观明知与参与程度判定员工是否需要承担责任，还要看他们对非法行为是否知情以及参与的程度。如果员工能够证明自己并不知道单位在从事非法活动，或者虽然知道但并未积极参与，那么他们可能不会被认定为犯罪。
3. 职务与职责职位越高，责任越大。如果员工的职位较高，对公司的运营有较大的影响力，且在非法吸收公众存款活动中起到关键作用，即使没有直接收取好处，也可能被追究刑事责任。
4. 法律规定《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，对于明知是非法吸收公众存款而帮助宣传、招揽等行为，达到一定数额或造成一定后果的，应依法追究刑事责任。因此，员工的行为是否构成“帮助”行为也是判定其是否担责的关键。
5. 司法实践在实际操作中，法院会综合考虑各种因素来判决，包括员工的工资、提成是否与吸收资金的数量挂钩，员工是否积极主动地进行非法活动，以及案发后是否有悔过表现等。
总结涉非吸员工是否会坐牢，主要取决于他们的角色、知悉情况、参与程度以及司法机关的具体裁量。如果员工能证明自己不知情或者仅被动执行任务，通常不会承担刑事责任。然而，具体情况需结合法律规定、证据材料及司法实践综合判断，建议如有此类困扰，寻求专业律师的帮助进行深入咨询。
