用户问题的核心在于了解P2P网络借贷平台中涉及的人力资源高管可能面临的与非法吸收公众存款相关的法律责任。他关注的焦点包括：这种行为的定义、HR高管的责任范围、具体的法律依据、可能的处罚以及如何避免此类风险。
1. 非法吸收公众存款的定义根据《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证或者承诺在一定期限内还本付息的行为。这通常涉及到通过互联网平台向大量投资者募集资金。
2. 人力资源高管的责任在P2P平台中，人力资源高管可能负责招聘、培训员工，制定公司政策等。如果他们明知公司从事非法活动而未阻止或参与其中，可能被视为共犯。根据《刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若能证明他们对公司的非法行为不知情且无直接参与，则可能免于刑事责任。
3. 相关法律依据- 《刑法》第一百七十六条规定了非法吸收公众存款罪的构成要件和刑罚。
- 《刑法》第二十五条规定了共同犯罪的认定。
- 《银行业监督管理法》规定，未经批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务。
4. 可能的处罚非法吸收公众存款数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
5. 如何避免风险作为HR高管，应确保公司运营符合法律法规，不参与或纵容任何违法活动。定期进行内部审计，确保业务合规。一旦发现异常，应及时向上级报告并采取纠正措施。
总结对于P2P平台的人力资源高管来说，理解并遵守金融法规至关重要。他们需要确保公司及其员工的行为符合法律规定，尤其是避免参与或默许非法吸收公众存款的行为。如遇到疑似违法行为，应立即采取行动，以免承担潜在的法律责任。同时，保持与专业法律顾问的紧密沟通，以获取最新的法律指导和建议。
