用户可能在询问关于非吸（非法吸收公众存款罪）案件中，一位已经离职四年之久的高管的责任认定问题。他们可能关心以下几个方面：
1. 法律时效：高管是否因为离职时间过长而免于追究责任。根据《刑法》第88条规定，犯罪追诉期限为五年，自犯罪行为终了之日起计算。如果高管在离职前确实实施了非法吸收公众存款的行为，即使离职后四年才被发现，只要在追诉期限内，仍有可能被追究刑事责任。
2. 职务与责任：高管在离职期间是否仍然对公司的行为负责，取决于其是否在离职前已将相关职责交接清楚，以及公司是否有明确的内部规定或法律规定，要求前任高管对离职后的行为承担责任。一般情况下，仅因离职而免除责任的可能性较小。
3. 过错程度：高管的犯罪故意或过失程度，以及其在非法吸收公众存款中的作用大小，会直接影响其法律责任。《刑法》规定，对于共同犯罪，主犯和从犯的责任有所不同。高管作为高级管理人员，可能承担较大的责任。
4. 证据链：警方和法院将审查是否有足够的证据证明高管在离职期间确实参与了非法吸收公众存款的行为。如果没有直接证据，仅凭离职时间较长，很难定罪。
5. 法律适用：在司法实践中，可能会参考类似案例和司法解释来确定高管的具体责任。例如，最高人民法院的司法解释可能提供了关于离职高管责任的指导原则。
总结：虽然离职四年后被发现的非法吸收公众存款案件可能存在一定的复杂性，但只要在追诉期内，高管仍需承担相应的法律责任。具体责任的认定将取决于多个因素，包括犯罪行为的时间、高管的角色、过错程度以及证据的充分性等。在没有明确法律依据的情况下，不能简单地认为高管因离职而免于责任。
